Tentang Maxima
Apakah Anda tertarik untuk menjadi perintis dalam pengembangan dampak positif?
Mengapa harus memilih Maxima?
Visi Maxima
Untuk memfasilitasi transformasi pemimpin, organisasi, dan komunitas melalui inisiatif yang berdampak dan selaras dengan tujuan keberlanjutan.
Misi Maxima
Memfasilitasi kepemimpinan/manajemen tingkat atas dalam organisasi yang menunjukkan komitmen dalam keberlanjutan. Untuk mentransformasi organisasi & komunitas mereka. Dengan memberikan inisiatif yang lebih strategis dan berdampak besar serta pendekatan yang menyeluruh
Nilai & Budaya
Maxima Impact Framework
Maxima memanfaatkan Kerangka Kerja Dampaknya untuk membantu mitra-mitra kami dalam merencanakan inisiatif yang berdampak. Dalam kerangka kerja ini, kami percaya bahwa dampak dibentuk oleh tiga faktor pendekatan, mencakup empat tahap, dan beroperasi secara siklikal.
Dampak Intensional
Fase di mana perusahaan berfokus pada memenuhi kewajiban regulasi dan pelaporan akuntabilitas dalam menciptakan dampak.
Praktik terbaik untuk inisiatif organisasi yang berdampak: Implementasi Tata Kelola Lingkungan, Sosial, dan Perusahaan (ESG).Dampak Akuntabel
Fase di mana perusahaan berfokus pada memenuhi kewajiban regulasi dan pelaporan akuntabilitas dalam menciptakan dampak.
Praktik terbaik untuk inisiatif organisasi yang berdampak: Implementasi Tata Kelola Lingkungan, Sosial, dan Perusahaan (ESG).Dampak Terukur
Fase di mana perusahaan memerlukan upaya besar, perencanaan strategis, dan pendekatan inovatif, bahkan mengubah alur kerja perusahaan untuk selaras dengan tujuan keberlanjutan, jika diperlukan.
Praktik terbaik untuk inisiatif organisasi yang berdampak: Pendirian Fondasi dan Pemasaran Komunitas.Dampak Sistematis
Sebuah fase ideal yang bertujuan untuk mentransformasi prinsip-prinsip kehidupan manusia untuk mengatasi akar penyebab tantangan sosial dan lingkungan, mendorong pergeseran dalam pola pikir menuju praktik yang lebih berkelanjutan.
Praktik terbaik untuk inisiatif organisasi yang berdampak: Investasi Dampak.
Maxima Impact Pillars
Untuk Pemimpin
Untuk Organisasi
Untuk Komunitas
Untuk Pemimpin
Maxima memberdayakan para pemimpin individu untuk mengadopsi praktik keberlanjutan dan menjadi advokat perubahan. Para pemimpin ini bertindak sebagai katalisator transformasi, mempromosikan strategi berkelanjutan, dan menggerakkan aksi di dalam organisasi mereka.
Untuk Organisasi
Dengan mendorong inovasi, kolaborasi, dan transparansi, sebuah organisasi dapat menciptakan efek domino yang meluas ke sekitarnya, mempengaruhi standar industri, dan menginspirasi organisasi lainnya.
Untuk Komunitas
Visi keberlanjutan tidak dapat direalisasikan dalam konteks yang terisolasi dan sempit. Ini memerlukan keterlibatan dan pemberdayaan komunitas, menciptakan ruang di mana dampaknya dapat dirasakan dan secara aktif dipertahankan melalui partisipasi aktif dari semua pemangku kepentingan.
Siap memulai proyek Anda?
Mari Berkolaborasi untuk Membangun Indonesia yang Lebih Baik, Melalui Inisiatif yang Lebih Berdampak dan Bermakna!