Langkah Strategis Maxima Dukung TBIG Ciptakan Generasi Pemimpin Inovator

Maxima Impact Consulting mendukung pelaksanaan TBIG Next Gen: Lead the Future, sebuah program peningkatan kapasitas kepemimpinan dan problem-solving yang dilaksanakan oleh Tower Bersama Group (TBIG) pada periode Juli hingga Oktober 2024. Program ini bertujuan untuk menghadirkan pemimpin inovator melalui pengembangan keterampilan peserta dalam menghadapi tantangan dunia kerja dengan menerapkan pendekatan inovatif dan berkelanjutan.

Tahapan Program yang Inovatif

Program ini terdiri dari lima tahapan utama, dimulai dengan workshop tentang Adaptability Skills dan Design Thinking pada bulan Juli. Lebih lanjut, peserta mengikuti fase implementasi dan check-in dengan para expert untuk memastikan bahwa solusi yang mereka usulkan relevan dan efektif. Tahap berikutnya, mereka memasuki fase prototyping dan testing, serta sesi akhir Leadership Training dan Idea War, yang mempersiapkan mereka untuk memimpin dengan keterampilan komunikasi dan kepemimpinan adaptif yang lebih kuat. 

Tahapan tersebut hadir berdasarkan analisis kebutuhan TBIG untuk menghadirkan pemimpin yang dapat beradaptasi dengan cepat dan menyelesaikan masalah dengan pendekatan yang inovatif. Tiga hal utama intervensi utama yang dilakukan Maxima Impact Consulting adalah sebagai berikut:

1. Integrasi Design Thinking dalam Penyelesaian Masalah Nyata

Salah satu intervensi utama yang dilakukan Maxima adalah penerapan Design Thinking sebagai kerangka utama untuk menyelesaikan masalah nyata yang dihadapi oleh peserta. Dalam workshop Design Thinking yang dipimpin oleh Ivan Ahda, CEO Maxima Impact Consulting, peserta diajak untuk berlatih setiap tahapannya—dari empati (empathize), mendefinisikan masalah (define), menghasilkan ide (ideate), hingga prototipe (prototype) dan pengujian (testing). Dalam prosesnya, tidak hanya mengulas teori, tetapi mengajak secara langsung mengidentifikasi permasalahan yang ada di perusahaan mereka. Pendekatan ini memberikan peserta kesempatan untuk mengasah keterampilan kreatif dan analitis mereka, sekaligus membekali mereka dengan alat praktis untuk mengembangkan solusi yang dapat diimplementasikan secara langsung.

2. Pendampingan Berkelanjutan dengan Fasilitator dan Expert

Maxima menerapkan sistem pendampingan yang mendalam dan berkelanjutan selama program. Setelah sesi-sesi workshop, peserta tidak hanya menerima teori, tetapi juga mendapatkan bimbingan langsung dari fasilitator yang berpengalaman. Pendampingan dilakukan dalam dua fase: setelah workshop Design Thinking, para peserta bekerja dalam kelompok untuk mengembangkan solusi mereka lebih lanjut, dengan fasilitator memberikan arahan strategis dan membantu mereka mengatasi kendala yang muncul.

Fase Check-in with Experts juga menjadi salah satu intervensi yang berfokus pada evaluasi dan masukan langsung dari para ahli untuk memastikan bahwa proyek inovasi yang dijalankan peserta berada pada jalur yang tepat. Ini memberikan kesempatan bagi peserta untuk memperbaiki dan menyempurnakan ide-ide mereka dengan umpan balik konstruktif.

3. Pengembangan Keterampilan Kepemimpinan Adaptif, Komunikasi Efektif, dan Berpikir Kritis

Dalam tahapan akhir program, yaitu workshop Leadership Training dan Idea War, Maxima memperkenalkan keterampilan manajerial yang sangat dibutuhkan untuk kepemimpinan yang adaptif dan komunikasi yang efektif. Sesi ini tidak hanya mengajarkan keterampilan teoritis tetapi juga mengasah kemampuan peserta untuk memimpin tim dengan lebih efektif dalam situasi yang penuh ketidakpastian dan perubahan. Para pemateri yang terlibat dalam sesi ini menghadirkan Ivan Ahda serta Dinar Ahadi dan Ivandhana Associate Trainer Maxima Impact, membimbing peserta dalam mengembangkan keterampilan critical thinking, komunikasi yang jelas, dan kemampuan untuk memberikan kritik dan saran yang konstruktif.

4. Fokus pada Inovasi Praktis dan Real-World Application

Salah satu hal yang senantiasa diterapkan oleh Maxima adalah pendekatan praktis dalam setiap sesi pelatihan. Setiap peserta didorong untuk bekerja dengan masalah nyata yang mereka hadapi di tempat kerja atau dalam konteks bisnis mereka. Pendekatan berbasis studi kasus ini memungkinkan mereka untuk menghubungkan teori dengan praktik, serta melihat langsung dampak dari solusi yang mereka usulkan.

5. Meningkatkan Kompetensi Leadership dan Eksekusi

Maxima juga memfokuskan pada pengembangan kompetensi kepemimpinan dan eksekusi yang sangat penting dalam dunia kerja yang dinamis. Melalui program ini, peserta tidak hanya dilatih untuk menjadi pemimpin yang mampu beradaptasi, tetapi juga dipersiapkan untuk memimpin eksekusi strategi yang berdampak nyata.

Langkah Baru TBIG Hadirkan Pemimpin Inovator

Dengan intervensi yang telah dirancang bersama Maxima Impact Consulting dan TBIG, harapannya pelatihan ini menjadi kesempatan bagi peserta untuk mendorong potensinya lebih jauh untuk menjadi pemimpin inovator. 

Dalam paparannya, Ivan Ahda, CEO dari Maxima Impact Consulting menyatakan “Proses pemecahan masalah dengan menggunakan design thinking dapat memberikan wawasan yang sangat berguna bagi peserta untuk menciptakan solusi yang tidak hanya inovatif, tetapi juga dapat langsung diterapkan di lapangan. Kami sangat bangga dapat mendukung program ini dengan pengetahuan dan keterampilan yang kami miliki.”

Kembangkan potensi para pemimpin berkelanjutan di perusahaan Anda! Konsultasikan bersama Maxima Impact Consulting dan temukan strategi transformasi positif melalui pendekatan yang berbasis solusi inovatif.