Home / Our Solution / Change Management

Change Management

Mulai perjalanan transformasi yang strategis dan berdampak nyata dengan dukungan dari Maxima!

Di tengah dinamika bisnis yang terus berubah, banyak organisasi menemukan bahwa perubahan yang efektif bukan hanya tentang ide inovatif, tetapi bagaimana perubahan tersebut diimplementasikan dan dipertahankan. Apakah organisasi Anda merasa tantangan utama dalam perubahan adalah menghadapi hambatan internal dan memastikan perubahan yang berkelanjutan?

Maxima merancang Program Change Agent untuk menjawab tantangan ini. Tidak hanya berhenti pada tahap perencanaan atau kompetisi inovasi semata, dengan pendekatan yang komprehensif, Maxima membantu organisasi Anda merancang strategi perubahan dari mengelola hingga mengukur dampaknya secara berkelanjutan. Ini adalah investasi strategis untuk membangun budaya perubahan yang positif dan produktif.

Apa yang Kami Lakukan?

Maxima memberikan layanan program terstruktur yang memperkuat kemampuan organisasi dalam merancang dan melaksanakan strategi manajemen perubahan yang terintegrasi. Mulai dari asesmen awal, pendampingan intensif, hingga pengukuran hasil perubahan. Dengan end-to-end services, memastikan bahwa setiap langkah perubahan didukung dengan bimbingan yang tepat dan berkelanjutan. Program ini dirancang untuk melampaui pendekatan tradisional dan menawarkan dukungan nyata untuk menciptakan transformasi organisasi.

Bagaimana Kami Melakukannya?

Melalui pendekatan yang terintegrasi, kami bekerja sama dengan Anda untuk mengidentifikasi tantangan yang mungkin menghambat perubahan di organisasi Anda. Lebih lanjut, Maxima mendampingi manajemen dalam setiap fase perubahan, dari perencanaan hingga implementasi, memastikan bahwa perubahan tersebut berjalan sesuai dengan visi strategis yang telah ditetapkan. Dengan pengukuran hasil yang komprehensif, kami membantu organisasi Anda mengevaluasi dampak perubahan secara nyata, sehingga dapat terus berkembang dan beradaptasi di masa depan.

Intentional Impact

Accountable Impact

Scalable Impact

Systemic Impact

Intentional Impact

Intensi organisasi ditandai dengan kesadaran untuk menumbuhkan sense of urgency dari karyawan dengan menentukan visi perubahan, serta menemukan koalisi yang tepat untuk terjadinya perubahan.

Luaran: Organisasi memiliki visi perubahan sebagai landasan inisiatif change management

Accountable Impact

Secara konkret, organisasi mengidentifikasi tujuan program secara transparan. Dengan membedah visi dan misi organisasi menjadi inisiatif strategis, serta memastikan luaran dan indikator keberhasilan yang terukur, maka keberhasilan transformasi dapat dibuktikan dalam laporan dampak implementasi program.

Luaran: Organisasi memiliki inisiatif dampak melalui change management seperti piloting atau quick wins dengan indikator terukur.

Scalable Impact

Untuk meluaskan dampak, inisiatif change management yang telah dibangun tidak berhenti pada quick wins atau pilot project. Dengan keberhasilan program yang terukur, kini organisasi dapat melakukan ekspansi dampak dengan mengadopsinya pada unit-unit lain organisasi.

Luaran: Organisasi memiliki inisiatif change management yang teruji berhasil untuk diimplementasikan secara menyeluruh dalam organisasi.

Systemic Impact

Dalam langkah transformatif, kini inisiatif change management sudah didukung oleh ekosistem yang memadai dan terlembagakan, sehingga transformasi yang dicanangkan dapat berjalan secara berkesinambungan.

Luaran: Organisasi memiliki inisiatif change management yang sistemik dengan ekosistem penyangga.